O Que Fazemos.
Trabalhamos com as relações, principalmente as relações vivenciadas no mundo corporativo. Acreditamos que conhecimento se constrói na relação, a partir da maneira com que somos afetados em nossas experiências compartilhadas.
Quando expressamos nossas percepções e sentimentos sobre o que vivenciamos e também quando consideramos as percepções de outras pessoas, criamos possibilidades de troca e aprendizados, ou seja, construímos conhecimento
Nossa Metodologia.
Priorizamos a metodologia vivencial porque acreditamos ser uma boa maneira de incluir os aspectos emocionais relacionados com os temas a serem abordados. As atividades lúdicas convidam cada participante a se soltar, abrindo mão de algumas resistências, se relacionando e se expressando de forma mais espontânea, reduzindo o efeito de mecanismos de defesa e controle que costumam camuflar padrões de comportamento. Contudo, é no processamento reflexivo das atividades que o treinamento realmente acontece
Acreditamos que conhecimento se constrói na relação, a partir da maneira com que somos afetados nas experiências compartilhadas. Quando expressamos percepções e sentimentos sobre o que vivenciamos e também quando consideramos as percepções de outras pessoas, criamos possibilidades de troca e aprendizados, ou seja, construímos conhecimento. Assim, depois de cada atividade, os participantes são estimulados a compartilhar suas experiências e sentimentos, relacionando com algumas situações vividas no cotidiano de trabalho. A partir da compreensão de alguns padrões de comportamento, cada um pode perceber o grupo e a si mesmo de forma mais consciente e responsável, refletindo sobre as mudanças que poderia experimentar no dia a dia.
Resultados do Nosso Trabalho.
Nossa experiência tem nos ensinado a abrir mão de mensurar resultados objetivos. Não porque eles não existam, mas porque são difíceis de serem dimensionados.
Ao final dos trabalhos, as pessoas saem aparentemente motivadas e cientes de algumas limitações e possibilidades, mas quanto dessa motivação vai perdurar diante das pressões do dia-a-dia? Sabemos que mudanças podem acontecer devagar e silenciosamente num nível mais profundo, mas mudar é sempre para melhor? Acreditamos na fluidez dos processos de amadurecimento, mas como se daria esse processo sem a intervenção da Ame? Quantas transformações acontecem numa equipe que são consequências diretas do nosso trabalho? E como obter dados objetivos que comprovem conquistas tão subjetivas?
Talvez algumas dúvidas sempre nos acompanhem, mas aprendemos que abrir mão de resultados claros e mensuráveis é o ônus de trabalharmos com pessoas. A grande certeza que carregamos é a da legitimidade do nosso propósito e nos orgulhamos de contar com a confiança de nossos clientes, amigos e parceiros nessa jornada.
Alguns temas que temos desenvolvido:
- Fortalecimento do Espírito de Equipe
- Liderança
- Maturidade Profissional
- Comprometimento de Equipe